营收下滑，减员降薪，中信建投成绩创近三年新低！

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3月27日晚间，中信建投（601066.SH）交出了2024年的年度答卷。2024年，中信建投运营收入达211.29亿元，同比下滑了9.10%。归属于母公司股东的净赢利72.23亿元，同比增加2.68%。

这份成绩单好像未能符合商场预期。成绩发布后，3月28日至4月10日，中信建投跌落1.79%。到4月10日收盘，中信建投股价23.59元/股，总市值1624.30亿元。

事实上，在成绩发布之前，中信建投就已处在言论的风口浪尖，董事长的替换以及裁人降薪等风闻甚嚣尘上，也为其增添了更多不确定性。

营收下滑，分红大方

中信建投证券建立于2005年11月2日，是经中国证监会同意建立的全国性大型归纳证券公司。2016年12月9日，中信建投证券在香港联交所上市，股票代码6066.HK；2018年6月20日，公司在上海证券买卖所主板上市，股票代码601066.SH。

中信建投证券在为政府、企业、组织和个人出资者供给优质专业的金融服务过程中建立了杰出的名誉，是国内证券工作第一批6家并表监管试点企业之一，也是第一批监管白名单企业之一。

在此次陈述期内，中信建投呈现出杂乱的运营态势，增利不增收。从详细事务板块剖析，各板块成绩分解显着。出资银职事务板块收入为24.91亿元，遭受“滑铁卢”，同比降幅高达48.14%；财富办理事务板块则展现出微弱增加势头，运营收入攀升至66.10亿元，完成了8.97%的同比增幅；买卖及组织客户服务事务板块稳步前行，完成运营收入80.53亿元，尽管增幅仅0.46%，但在全体营收中占比较大；财物办理事务板块收入为12.56亿元，同比下降14.17%。

图片来历：中信建投2024年年度陈述

在股东报答方面，中信建投于2024年作出重要调整，初次推广中期分红，构建起一年屡次分红的机制。在3月27日晚间，公司对外发布了2024年度赢利分配规划，决议以现金分红方式回馈股东，每10股将派发1.65元现金盈利（含税），经核算，此次拟派发现金盈利总额达12.80亿元（含税）。

值得一提的是，早在2024年12月，公司已顺畅完成6.98亿元的中期赢利分配计划。归纳来看，2024年度中信建投现金分红总额累计到达19.78亿元（含税），在必定程度上增强了股东决心。

高管职工均降薪，裁人潮袭来

2024年，中信建投呈现出“增利不增收”的局势。究其背面原因，首要源于两方面开销的显着下降。一方面，运营开销同比降幅达10.18%；另一方面，运营外开销更是大幅下降91.40%，这两大要素一起效果，促进净赢利完成增加，即使运营收入处于下滑情况。

在高管薪酬方面，中信建投2024年的改变也较为显着。依据发表信息，2024年度中信建投证券全体董监高酬劳总计2014.68万元，相较于上一年度，下降起伏超越57%。这一薪酬调整行动，或为应对商场环境改变、改进运营情况所采纳的战略之一。

数据来历：券业观研

在现任执委会委员集体中，薪酬调整呈现出显着改变。有4位委员薪酬降幅超200万元，还有4位委员薪酬降幅处于140-200万元区间。其间，黄凌薪酬削减额度最为杰出，与2023年比较，削减了243.75万元；而张昕帆薪酬跌幅最大，降薪230.9万元，相较于去年同期，降幅高达67%。

回忆过往，2021年，中信建投时任董秘王广学收取了高达701.3万元的薪酬。但到了2022年，薪酬降至272.82万元，2023年虽有所回升至346.9万元，但从2021-2023年这三年跨度来看，全体降幅达81.28%。

值得重视的是，中信建投在2024年年报中特意指出，所发布的税前酬劳总额数据，是2024年度任职期间已计提并发放的薪酬。因为陈述期内相关人员在公司终究收取的薪酬仍处于承认流程中，剩下部分会在承认作业完成后，再向大众另行发表。

2024年，中信建投运营开销的显着下降，同比降幅达10.18%，其间事务及办理费的削减是关键要素，职工工资更是大幅削减至45.68亿元，同比下降约27%。

从人员改变数据来看，到2024年底，中信建投的职工总数为13045人，相较于2023年的13901人，削减了856人，减员份额到达6.16%。一起，职工人均薪酬也有所下降，全体人力本钱的下降对运营开销削减起到了推进效果。

此外，运营外开销同比下降91.40%，这首要是因为赔付金额削减，2023年因建立先行赔付专项基金致使运营外开销金额较高，而2024年该项开销大幅减缩，多种要素一起促进公司在运营收入下降的情况下，净赢利完成增加。

数据来历：东方财富网

在金融工作人才流动的大布景下，薪酬系统与工作开展预期等要素对人才去留发生显着影响。在此情境下，中信建投原首席战略剖析师陈果的工作改变备受重视。有音讯传出陈果行将加盟东方财富证券研究所，将拟任东方财富证券研究所副所长、首席战略官，这一人才流动现象从旁边面反映了工作内人才竞赛格式的改变。

这种依托“节省”完成赢利增加的形式，是否具有可继续性，现在仍是未知数。

中信建投掌舵人对调？吞并风闻又热了

中信证券与中信建投的吞并风闻，近期再度引发商场高度重视。

回溯前史，2005年11月，中信证券联合中国建银出资有限责任公司，一起出资建立中信建投，接手华夏证券的生意、投行以及基金代销等事务。

其时，中信证券持有中信建投60%的股权，为控股股东。到了2009年，在中心汇金的运作下，中国建银将所持中信建投股权无偿划转至中心汇金。紧接着，因“一参一控”监管要求，中信集团出让中信建投股权，北京国有资本运营办理有限公司等成为新股东。即使如此，直至今天，中信证券仍持有中信建投4.94%的股权，为其第四大股东。

早在2020年，商场就已传出中信证券与中信建投吞并的风闻，期间两家公司屡次发布弄清公告，才让热度逐步冷却。

但是，2024年11月6日和11月8日，这一论题忽然被重新点燃。中信证券（600030.SH）聘任邹迎光为总经理，中信建投则聘任金剑华为总经理，此次高管的穿插任职，让沉寂已久的吞并猜测再度升温。

从工作大环境来看，国泰君安与海通证券的吞并重组已顺畅落地，这无疑为中信证券与中信建投的潜在吞并供给了典范。不仅如此，2025年2月14日，财政部出手推进AMC股权结构大调整，在此布景下，中投系券商整合的可能性被热议，遥想继续升温。如此种种，都让商场对中信证券与中信建投的未来联系充溢等待，吞并风闻在各种要素的推进下，热度只增不减。

2024年，中信建投营收下滑，靠减员降薪保持赢利，分红加大，人才流失，与中信证券吞并风闻又起。未来，其“节省”形式能否继续、吞并猜测是否成真，充溢变数，商场正亲近重视其后续走向。（《理财周刊-财事汇》出品）

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